Ich bin…

…lösungsorientiert

…pragmatisch

…kompetent

Mein Ziel ist es, Menschen zu helfen,
sich stetig weiterzuentwickeln
und in der digitalen Arbeitswelt zu wachsen.

Arthur Eckert

Projektmanager, Scrum Master, Product Owner

  • Mitarbeiter motivieren und ihre Hindernisse beseitigen
  • Kundenbeziehungen verbessern und ihre Ziele realisieren
  • Agiles Mindset
  • Methoden und Werkzeuge
  • Kontinuierliche Verbesserung und Wissenstransfers ermöglichen>
  • Mitarbeiterbindung und individuelle Weiterentwicklung ermöglichen
  • Agiles Arbeiten, Agile Transformation & Agiles Mindset
    • Auf den richtigen Einsatz agiler Methoden (Scrum, Kanban) kommt es an
    • Ohne das passende Mindset bei Führungskräften und Mitarbeitern ist agile Transformation schnell verpufft.
  • Entwicklung von Führungskräften
  • Vermittlung von Führungsstilen
  • Reduzierung von Arbeitsdruck durch besseres Erwartungsmanagement
  • Konfliktmanagement und Konfliktlösung
  • Toolbox für das digitale Arbeiten
  • Kollaboratives Arbeiten im virtuellen Raum
  • Emotionale Nähe trotz räumlicher Distanz
  • Zusammenarbeit fördern und gestalten
  • Motivation finden
  • Teams stärken