Plötzlich, von jetzt auf gleich, mussten sich viele Ihrer Mitarbeitenden auf die Arbeit im Homeoffice einstellen. Die Veränderung ist mit neuen Herausforderungen verbunden, die nur mit der nötigen Motivation zu meistern sind. Selbstorganisation, Verlust sozialer Bürokontakte, Technik. Diese Fülle von Veränderungen hat auch vielfach Einfluss auf die jeweilige Motivationslage der einzelnen Charaktere. Die Aufgabe der Führungskraft: Wie kann ich die Motivation bei den Mitarbeitenden hochzuhalten – auch auf Distanz? Welche Impulse braucht es, welche Möglichkeiten gibt es?